Poznaj holenderski system emerytalny

Poznaj holenderski system emerytalny

W ostatnim czasie dość często w debacie pojawia się problem emerytur. Komentowana jest cały czas decyzja o podniesieniu wieku emerytalnego do 67 lat. Pojawiają się także skrajne opinie, jak przedsiębiorcy Grzegorza Sowy, że należy znieść przymusowe ubezpieczenia w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Zobaczmy jednak czym jest emerytura dla obywateli Holandii. Tak jak w Polsce obowiązują tam trzy filary systemu emerytalnego. Na tym jednak podobieństwa się już kończą. Obowiązkowy jest tam tylko pierwszy filar, czyli emerytura państwowa którą opłacać muszą wszyscy pracownicy. Funkcjonuje to podobnie do naszego ZUS, z tą różnicą, że składkę opłaca pracownik a nie pracodawca jak to działa w Polsce. Po przepracowaniu 62 lat i miesięcy można przejść na emeryturę i otrzymać 64% ostatniej pensji. Bardziej opłaca się jedna popracować jeszcze rok i jeden miesiąc, aby otrzymać świadczenie w wysokości 70% ostatniej pensji. Kolejny element to drugi filar, oparty o pracownicze programy emerytalne funkcjonujące w zakładach. Dane przedsiębiorstwo może uczestniczyć w np. w Zakładowym Funduszu Ubezpieczeń i opłacać dodatkowe składki za swoich pracowników, którzy dzięki temu będą mieli wyższe emerytury. Należy jednak tutaj zaznaczyć, że pracodawca nie ma obowiązku uczestnictwa w II filarze. Ostatni, trzeci filar, są to dobrowolne oszczędności podejmowane przez obywateli z własnej prywatnej inicjatywy.

Comments

comments

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *